Galleries/Portfolios

You can create galleries and portfolios using the powerful [posts] shortcode that comes with buddy. Below are a few examples of what you can do with the shortcode, but it is capable of doing much more. For all the shortcode options click here.

Gallery Example 1

No items found.

[posts name="gal1" cols="5" per_page="5" excerpt_length="50" meta="false" title_size="12" image_wrap="false"]

Gallery Example 2

Professionally drive ubiquitous technology

Professionally drive ubiquitous technology

Proactively foster superior growth strategies and adaptive users. Conveniently deploy timely strategic theme areas vis-a-vis B2B scenarios. Progressively cultivate viral partnerships after state of the art e-commerce. Proactively synergize sticky best practices without ethical e-tailers. Quickly visualize customized data and synergistic infrastructures. Distinctively deploy diverse synergy vis-a-vis inexpensive value. Enthusiastically revolutionize leveraged growth strategies rather than dynamic products. Quickly maintain flexible paradigms vis-a-vis 24/365 sources. Intrinsicly generate cross-... »

Holisticly evolve highly efficient

Holisticly evolve highly efficient

Proactively foster superior growth strategies and adaptive users. Conveniently deploy timely strategic theme areas vis-a-vis B2B scenarios. Progressively cultivate viral partnerships after state of the art e-commerce. Proactively synergize sticky best practices without ethical e-tailers. Quickly visualize customized data and synergistic infrastructures. Holisticly enhance next-generation e-business with just in time manufactured products. Uniquely deploy strategic technology with reliable human capital. Seamlessly disseminate competitive channels without integrated content. Completely re-engin... »

Professionally pursue world-class applications

Professionally pursue world-class applications

Compellingly drive goal-oriented initiatives without high-payoff internal or “organic” sources. Objectively provide access to cooperative human capital after highly efficient value. Credibly administrate multimedia based applications with cooperative niche markets. Seamlessly evolve focused models for state of the art quality vectors. Assertively harness long-term high-impact catalysts for change with. Assertively network strategic channels rather than efficient process improvements. Proactively re-engineer sticky products for intermandated potentialities. Enthusiastically unleash ... »

[posts name="gal2" per_page="3" excerpt_length="600" image_width="450" image_height="200"]

Gallery Example 3

งานที่มีความสุข จะเกิดขึ้นได้เมื่อเราทำมากกว่าหน้าที่ของเรา

ช่วงหลังๆมา คนส่วนใหญ่เริ่มให้ความสนใจกับงานที่ทำให้เรามีความสุขมากขึ้นเรื่อยๆ จนผมคิดว่าเด็กจบใหม่ๆอาจจะเข้าใจไปว่า การทำงานที่ดีเราจะต้องแฮปปี้ไปตลอดการทำงาน ตัวงานมี value align ไปกับ passion ของเร...

Baby Boomers vs Gen Y

จากการทำธุรกิจครอบครัวก็เลยทำให้รู้แนวคิดของคนรุ่นพ่อแม่ผม(Baby boomers) ในเรื่องธุรกิจ ว่าค่อนข้างแตกต่างกับ Gen Y หลายเรื่อง เรื่องที่สำคัญที่สุดคือ เรื่องการทำธุรกิจแบบ Partnership ผมสังเกตว่าคนรุ่...

Management by Sticker Around

เวลาที่เราคิดถึงเรื่องการทำงาน สิ่งที่มักจะขาดหายไปก็คือ ความสนุก ใช่มั้ยครับ การทำงานต้องจริงจัง ต้องตั้งใจ ต้องมีความรับผิดชอบ ผมเห็นด้วยกับเรื่องพวกนี้อย่างสุดซึ้ง เราคงไม่อยากให้ใครมาทำงานแล้วก็ทำ...

ทำไมเราถึงไม่ควรมีพนักงานไม่เกิน 150 คน

หากคุณเคยอ่านเรื่องราวของบริษัท Gore Tex ซึ่งเป็นบริษัทที่ผลิตผ้ากันน้ำกันลมสำหรับเสื้อกันหนาวแบรนด์ดังอย่าง North Face ก็จะพบว่า เจ้าของบริษัท Bill Gore มีวิธีที่แปลกมากในการขยายบริษัทตัวเอง ก็คือ เม...

ผู้นำไร้อคติ

เวลาที่พูดถึงผู้นำที่ดีหรือหัวหน้าที่ดี หนึ่งในหัวข้อที่เรามักจะพูดถึงคือ ผู้นำต้องไม่มีอคติ หรือ หัวหน้าต้องไม่มีอคติ โดยมากแล้วก็มักจะหมายถึงเวลาตัดสินอะไร ก็ให้ตัดสินด้วยความยุติธรรม ไม่ให้ประโยชน์...

ทำไมเราถึงไม่ควรโยนความผิดให้ระบบ?

ปกติเวลาที่เวลาเกิดปัญหาขึ้นในการทำงาน สำหรับคนที่ร่ำเรียนเรื่อง Lean หรือ Process improvement method ต่างๆ ก็มักจะคุ้นเคยกับคำว่า “มันผิดที่ระบบ” “เราต้องไม่โทษที่คน” เพราะการ...

[posts name="gal3" cols="3" per_page="6" excerpt_length="200" read_more="false" image_width="200" image_height="200" meta="false" pagination="false" image_wrap="false"]

Gallery Example 4

งานที่มีความสุข จะเกิดขึ้นได้เมื่อเราทำมากกว่าหน้าที่ของเรา

ช่วงหลังๆมา คนส่วนใหญ่เริ่มให้ความสนใจกับงานที่ทำให้เรามีควา... »

Baby Boomers vs Gen Y

จากการทำธุรกิจครอบครัวก็เลยทำให้รู้แนวคิดของคนรุ่นพ่อแม่ผม(B... »

Management by Sticker Around

เวลาที่เราคิดถึงเรื่องการทำงาน สิ่งที่มักจะขาดหายไปก็คือ ควา... »

ทำไมเราถึงไม่ควรมีพนักงานไม่เกิน 150 คน

หากคุณเคยอ่านเรื่องราวของบริษัท Gore Tex ซึ่งเป็นบริษัทที่ผล... »

ผู้นำไร้อคติ

เวลาที่พูดถึงผู้นำที่ดีหรือหัวหน้าที่ดี หนึ่งในหัวข้อที่เราม... »

ทำไมเราถึงไม่ควรโยนความผิดให้ระบบ?

ปกติเวลาที่เวลาเกิดปัญหาขึ้นในการทำงาน สำหรับคนที่ร่ำเรียนเร... »

[posts name="gal1" cols="3" per_page="6" excerpt_length="60" meta="false" title_size="12" title_font="Helvetica, Arial" image_width="50" image_height="50" image_wrap="true" spacing="spacing-small" pagination="false"]

Skip to toolbar